インドの大学卒業者失業危機――教育がもはや未来を保証しなくなったとき

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最終更新: March 30, 2026 • 14:30 UTC

機会を待つ長い歳月

ショーリャ・ナイルシュ・ロンドヘは2023年にムンバイの有名大学でマスメディアの学士課程を修了し、優秀な成績を収め、将来への典型的な野望を抱いていた。しかし就職に踏み出す代わりに、一時的な職と不安定な実習を転々とする、ほぼ3年にわたる遍歴を送ることになった。最初の職は自動車販売店でのマーケティング業務で、月給は1万ルピー、約120ドルだった。その後1年間、スポーツアプリでクリケット解説者として働き、ジオ・スターのクリケット番組制作部門で制作実習生も務めた。それぞれの職は数カ月しか続かず、正社員の内定を出してくれた雇用主はいなかった。

機会を待つ長い歳月
高学歴失業の規模
構造的な経済不均衡
教育の質の危機
消えゆく就職への架け橋
経済的圧力と低下する見返り
加速する技術の脅威
政治的含意と社会の安定
要点

ショーリャ氏はその後、ザビエル通信研究所の放送ジャーナリズム大学院ディプロマ課程に入学し、優秀な成績で修了した。それでも高度な学歴だけでは機会の扉は開かず、教授の仲介によってマクドナルド・インドの広報チームでの職を得るまで至らなかった。5カ月前、ようやくテレビ局の制作アシスタントとして正社員職に就いた。彼は自分を幸運だと思っている。アジム・プレムジ大学の『インド労働実態2026』報告書によれば、若年男性の求職者の41％は、3年間探しても依然として就職できないでいる。

同報告書が明らかにしたのは、大学院学位が平均以下の待遇の職の最低条件となり、そのような職に就くにはしばしば人脈が欠かせないという厳しい現実だ。ショーリャ氏は100万ルピーを超える教育ローンを抱えている。現在の給与では、返済に10年以上かかる。彼の両親は医師として働いているが、中流階級の家庭環境ですら、彼の社会進出を早めることはできなかった。

高学歴失業の規模

インドは経済の未来を脅かす逆説に直面している。国は前例のない教育水準に達した一方、25歳以下の大学卒業者の約40％が失業したままで、25～29歳の約20％もまだ仕事を探している。2023年時点で、20～29歳の大学卒業者約1100万人が失業しており、同年齢層の失業青年全体の3分の2を占める。この比率は2000年からほぼ倍増した。当時、高学歴者は失業者の35％にすぎなかった。

この危機は社会階層を問わず失業を広げた。26歳のアシュヴィニ・ルドラッパ氏は、カルナータカ州チトラドゥルガ県の落花生農家の家庭で育った。政府大学で教育学の学士号と経済学の修士号を取得した彼女は、教授職を探すのに2年を費やし、最終的に地元高校の契約教員職を受け入れた。月給1万2000ルピーは、教授なら得られる収入の3分の1にとどまる。彼女はチッカマナハリ村で両親と3人の兄弟と暮らしており、兄弟らもそれぞれ職探しの途上にある。

『インド労働実態2026』報告書の主任執筆者であるローザ・アブラハム准教授は、大学卒業者の失業率は40年以上にわたり35～40％で推移していると説明する。

大学卒業者を生み出しすぎているのではなく、良質な雇用を作り出せていないのです

と、彼女は最近のインタビューで述べた。インドは現在、中国に次いで年間約800万～900万人の大学卒業者を輩出する一方、関連する職は280万しか生み出しておらず、危機の規模は劇的に拡大した。

構造的な経済不均衡

危機の根は、インドの経済成長の非対称な構造にある。労働者を大量に吸収する大規模な製造業を築いた東アジア経済とは異なり、インドの拡大は特に情報技術など、技能集約型サービスに大きく依存してきた。その結果、一部の少数者に高技能向けの機会が与えられ、大多数の見通しは限られる二極化した労働市場が生じた。若年労働者は製造業やサービス業への参入を求め、年長層より速く農業から退出しているが、経済はこれらの分野で十分な機会を提供できていない。

データが示すのは、深刻な需給の不一致だ。インドは毎年約500万人の大学卒業者を加える一方、市場が生み出している安定した給与職は年間約170万人分にすぎない。2021～2023年、インドは8300万の雇用を増やしたが、4000万超は農業であり、そこでの低収入は卒業者が進んで受け入れるものではない。この高学歴労働者の過剰は高等教育の経済的価値を薄め、所得成長を停滞させ、学位保有者の賃金プレミアムを縮小させた。『インド技能報告2024』は、産業界の評価では大学卒業者の51.25％のみが就業可能と見なされると指摘した。2014年の34％からわずかに改善したが、依然として大規模な技能不足を示している。

正規部門は大多数にとって手が届かないままだ。大学卒業者のうち、卒業後1年以内に安定した給与職を得られるのは6.7％だけで、ホワイトカラー職では3.7％に低下する。労働力の約82％が非正規部門にとどまり、しばしば資格過剰のエンジニアが配達員や店員として働かされている。経済には中間層の欠落が生じており、他の発展途上国で農業からサービス業への移行を歴史的に促してきた力強い製造業の段階を飛ばしている。この構造的空白により、大学卒業者は農村の農業労働と都市部のエリート的なサービス職の間に、現実的な中間段階を見つけられない。

教育の質の危機

教育機関の数は劇的に増えたが、質は崩壊した。主に民間投資に牽引され、大学と単科大学の数は1990年代の1650校から現在の約7万校に急増した。しかし教員の採用は入学定員の伸びに追いついていない。全インド技術教育評議会は生徒15～20人につき教員1人を義務付けているが、公立技術大学では現在、教員1人当たり平均47人、民間機関でも28人に1人となっている。

産業訓練機関は20年間で300％増加し、2025年までに約1万4582カ所に達したが、その質は悪化した。これらの機関は製造企業とのつながりを欠いていることが多く、現在の求人や必要技能について情報を持たない。年次教育状況報告書によれば、14～18歳の若者の42％は簡単な英文を読めず、半数以上は基本的な割り算に苦労している。14歳時点の就学率は96％に達しているにもかかわらずだ。

この教育不足は周縁化された共同体に最も深刻な打撃を与えている。指定部族の若者は7％、指定カーストの若者は10％しか大学卒業者ではなく、他の社会集団では18％を超える。家計を支えるために教育を離れる若年男性が増えており、高等教育に占める若年男性の割合は2017年の38％から2024年後半には34％に低下した。14～18歳の中途退学率は約30％で、主要因として経済的圧力が挙げられている。

消えゆく就職への架け橋

長年にわたり実習は、学術理論と職業実践を結ぶ重要な架け橋だった。その経路はほぼ消滅した。この空白を埋めるために始まった政府のPMインターンシップ制度には2024年に62万1000件の応募があったが、参加した候補者は8760人だけで、修了したのはわずか3605人、修了率は0.58％だった。2026年3月までに、7290人超が修了前に離脱していた。

民間企業は実習プログラムを次第に研修生職に置き換えている。研修生職は手当を支給するものの、雇用保証も法的保護も提供しない。業界関係者によれば、企業はより大規模な実習生の受け入れより小規模な研修生の採用を好むようになり、学びを職場で必要な能力に変えてきた従来の登竜門を実質的に閉ざしている。

残された数少ない実習も、人脈や恵まれた背景をますます必要としている。ジャミア・ミリア・イスラミアの最終学年のBTech学生モハメド・エムロズ氏は、数十件の応募書類を提出し、ムンバイまでの渡航費を自己負担した末に、機械に触れる実践経験を20日間得られただけだった。

能力次第では有意義な実習に就ける人もいれば、苦労しながら何とか修了証を手に入れる人もいます

と、キャリア管理の専門家アンクル・アガルワル氏は説明する。これにより、実力よりも人脈へのアクセスが重視される制度が生まれ、既存の不平等を深めている。

経済的圧力と低下する見返り

就職に成功した大学卒業者でさえ、経済的見返りの目減りに直面している。大学卒業者は入職時に非大卒者のおよそ2倍を稼いでいるが、この優位はもはや拡大していない。給与データによれば、若年男性と女性の大学卒業者間の賃金格差が縮小した主な要因は、女性の賃金が大幅に上昇したからではなく、男性の報酬が低下したからだ。物価調整後の大学卒業男性の月平均給与は2023～24年度に1万9573ルピーで、2011～12年度のピークである2万1383ルピーを大きく下回った。非大卒者に対する大学卒業者の優位も縮小し、大学卒業男性の月収は現在、非大卒者を9000ルピー上回るにすぎず、2011～12年度の1万2000ルピーから低下した。

中流階級はこの圧迫に、負債の増加と消費の削減で対応している。インドの家計における住宅以外の債務は、所得比で今や米国と中国を上回る。インドの家族の半数近くが個人ローンを組んでおり、借り手の67％は30歳前に初めての融資を受けている。債務を抱える人々では、年収の約40％が返済に充てられる。個人向け融資の借り手の5～10％は、明確な出口戦略がないまま新しい融資で古い債務を返済するという債務の罠に陥っている。日用消費財の販売数量の伸びは14年前の11％から現在は3％に低下し、自動車販売は停滞したまま、耐久消費財の伸びは11％から1～2％へ崩れ落ちた。

西部プネのヒンジェワディ・テクノロジーパークでは、学位を持つ若手エンジニアたちが毎朝、ビジネスプロセス・アウトソーシング企業の面接に並び、月給1万8000ルピーのデータ入力職を得ようと努める。マハラシュトラ州の農村部では、42歳のシヴァナンド・サワレ氏が理学修士号と教育ディプロマを取得しながら、私立学校の教師として月給7500ルピーを得ている。彼の村の土地を持たない農業労働者は1日300～400ルピーを稼ぎ、彼の収入を上回る。

友人たちは、町の小さな店で働く教育を受けていない労働者でさえ、私より多く稼ぐと笑い続けます

とサワレ氏は語る。彼の苦境は、何百万人ものインド人にとって教育がもはや経済的安定と結び付かないさまを示している。

加速する技術の脅威

人工知能と自動化が世界経済を再構築する中、雇用危機は複合化している。2025年の1年だけで、企業がAIインフラへ方向転換したため、テクノロジー部門は世界中で12万2000超の職を削減した。インドではタタ・コンサルタンシー・サービシズが2022年以来初めて従業員数を60万人未満に減らし、かつて何百万人もの大学卒業者を受け入れていた伝統的なアウトソーシングモデルの崩壊を示した。

現行の教育課程はこうした変化に適応できていない。NASSCOMはAI専門家100万人が必要になると予測する一方、インドの大学卒業者でその役割に求められる産業界の水準に達しているのは約55％にすぎない。教育課程は時代遅れのままで、基本的なコーディングや物流計画など、AIが今や担う技能を教えている。この技術変化は、一般の大学卒業者への道をかつて提供していたエントリーレベルの知識労働職を消滅させる恐れがある。

時間的制約がこれらの課題を一段と緊急のものにしている。生産年齢人口が扶養家族に対して最大になるインドの人口ボーナスは、2030年前後にピークを迎えると予想される。その後、生産年齢人口の割合は低下する。年齢中央値29歳のインドは、中国40歳、米国38歳、日本49歳と比べて依然として若いが、その優位は一時的なものだ。今後10年間にこの世代の雇用をどの速度で生み出せるかが、人口ボーナスを経済成長に変えられるのか、それとも社会不安の原因となるのかを決める。

政治的含意と社会の安定

大学卒業者失業の危機は、重大な政治リスクを伴う。隣国バングラデシュでは最近、限られた就職機会に失望した学生らが主導する暴力的な抗議が発生し、シェイク・ハシナ首相の辞任につながった。インドの野党指導者らはこれと類似点を指摘し、実質的な介入がなければ国内でも同様の圧力が爆発する恐れがあると警告している。

バングラデシュで起きたことは、権力者にメッセージを送りました。人々の忍耐を試さないでください

と、マハラシュトラ州前州首相のウダブ・タカレー氏は述べた。

ナレンドラ・モディ首相の政府は、5年間で240億ドルの雇用創出策や研修制度の拡充など、複数の取り組みを発表した。しかし実施には障害がある。2021～2023年、インドは8300万の雇用を増やしたが、4000万超は農業であり、その低収入は一般に教育を受けた若者が受け入れないものだ。250万人超の受験者に影響を与えた全国適格・入学共通試験の不正を含む広範な試験スキャンダルの後、実力に基づく昇進への信頼は損なわれた。

求められているのは単なる雇用創出ではなく、適切な職を大規模かつ迅速に生み出すことだ。教育の成果を市場の需要と結び付け、労働集約型分野を優先する産業政策を実行しない限り、人口ボーナスを捉える機会は閉ざされ、何百万人もの教育を受けた若者が現実的な経済的未来を失うことになる。