仕事を奪う声
長年、韓国のテレビショッピング番組の終わりに流れる、軽快でやや金属的な声は、何百万という家庭にとって背景音のような存在だった。今日、同じ声は一つの職業全体の危機を告げるものになっている。韓国各地の声優たちは、過去2年間で平均収入が半減したと語る。テキストだけで説得力のある人間の音声を生成できるようになった人工知能（AI）システムの犠牲者となったからだ。
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韓国音声演技協会のチェ・ジェホ会長は、この仕事を奪う動きの根源を、Netflixなどのグローバル配信プラットフォームが韓国語吹き替えに大規模な投資を始めた数年前に交わされた契約に求めている。当時、需要の急増は業界の好景気のように見えた。しかし、これらの契約には、将来の技術に向けて収録した声を加工、再利用、転用できるとする条項が含まれていた。大規模言語モデルの本当の能力が想像されるよりずっと前のことだった。
その後、国内テクノロジー企業は合成音声モデルを学習させるため、声優の声を大量に収録し始めた。一括金を支払い、出演者の声質を実質的に無期限かつ独占的に利用できるようにしたのだ。その結果は今、かつて人間の出演者を起用していた企業の広報動画、政府の広映像、オンライン広告で聞き取れる。
以前はあれが私たちの仕事だった。今は声をシステムに入れて、好きな音声をダウンロードし、台本を打ち込むだけ。あの仕事は単純に消えた。
協会は現在、AI専用の標準契約と、「音声パブリシティ権」と呼ばれる新たな法概念の導入を働きかけている。これは誰の声も保護される商業的属性として扱うものだ。声優たちは、古い契約に基づく無制限のAI利用に異議を唱える手段と、明示的な同意なしの学習やクローン化を禁止する仕組みを求めている。
無断学習に立ち向かうウェブトゥーン作家
声優が耳元でのAIとの戦いを続ける一方、ウェブトゥーン作家たちは、自らのファイルやフィードを巡ってAIと戦っている。韓国漫画家協会によれば、単純なイラストや広告用マンガの依頼は激減し、若いアシスタントが最も切実な脅威を感じている。同協会のクォン・ヒョクジュ会長は、問題は仕事の喪失にとどまらず、AIならかつて人間の技能を要した作業をこなせると顧客が考えるようになる、市場認識の根本的な変化に及んでいると指摘する。
この論争が広く注目されたのは、全斗煥（チョン・ドゥファン）元大統領の孫であるチュン・ウウォン氏が制作したAI生成ウェブトゥーン『モンルトゥーン』をきっかけにだった。何が本物の創作物なのかをめぐる広範な議論を呼び、新しいツールを使えば、長年の絵の練習や制作チームの支援なしに誰もがウェブトゥーン風の作品を作れるようになった実態を浮き彫りにした。
クォン会長は、収集した漫画を大量に無断で学習させることを、業界が直面する最も深刻な問題に挙げている。現在、作家が自分の作品がどのモデルの学習に使われたのかを知る仕組みはなく、有償コンテンツが無断でデータセットに取り込まれるのを防ぐ手立てもない。
AIが何のデータを使うのか、開示を義務化しなければならない。透明性はあらゆる制度的な議論の出発点だ。
クォン会長は、最低限のセーフティネットと呼ぶ制度を確立するため、学習が行われる前に作品を立ち入り禁止として明示できる事前の仕組みを求める。創造する人を保護せずに築かれたAI産業は持続できないとし、韓国のウェブトゥーンは世界最大の市場であり、重要な文化輸出品であると指摘する。創作者の生態系が崩壊すれば、産業そのものが成り立たない。AIが仕事の一部を置き換えるのは確実だが、創造の本質までは置き換えられないとし、創作者は純粋な制作人からAIツールを導く企画者へと役割を変える可能性があるとしている。
市場の二極化に直面する言語の専門家
翻訳・通訳の専門家も、AIによる職業代替への懸念の中心で同様の混乱を経験している。国際イベントでは、かつて同時通訳者を雇っていた主催者が、コストの一部で十分に通用するリアルタイム翻訳を約束するAIツールが生成する自動字幕を投影するようになった。外部の通訳者を招いていた企業会議も、スマートフォンのアプリで処理されるケースが増えている。
この変化は生上演劇にも及んでいる。ソウルのプロデューサーは現在、舞台上の展開に同期して台詞の翻訳をレンズにリアルタイムで表示する、AI搭載のスマートグラスを試している。韓国系スタートアップXpert Inc.が開発したこの技術は現在4言語に対応し、文化施設で人間による通訳を完全に不要にすることを目指している。
韓国翻訳通訳者協会のフ・ジウン会長は、圧迫は最上位層よりも市場の中間層で最も顕著に表れていると報告している。エリート通訳者は生き残る可能性が高いが、基本的なサービスを提供する人々は仕事を得るのが難しくなり、最も技能の高い専門家だけが成り立つ二極化した市場が生まれている。
翻訳では、AIサービスが初稿を作り、人間の専門家が修正・推敲するポストエディット業務の広がりにより、影響がさらに進んでいる。この作業工程はマニュアルやユーザーガイドなどの技術文書で支配的となり、仕事の創造的な要素を品質管理にまで縮小している。
フ会長は政府に対し、フリーランサーの基本的な保護を整備するよう求めている。多くの通訳者が社会保険や企業のセーフティネットを欠いており、AIによる市場変動への耐性が特に弱いからだ。また、国が裁判所や国会の通訳で最も安い入札者を選ぶことにも警告し、それは国民が裁判や審議内容を理解する権利を損ないながら、熟練した人間の専門家を育てる流れを空洞化させると主張している。
経済全体で消える新人向け職位
この職の喪失は、クリエイティブ産業を超えて韓国の広範な労働市場にまで及んでいる。ソフトウェア政策研究所によれば、経験3年未満の韓国開発者の割合は2022年の26.9％から2024年に20.7％へ低下した。経験年数別の区分で減少したのはこの層だけだった。ChatGPTが2022年に登場して以来、生成AIは、新入社員に割り当てられてきた定型業務を狙い撃ちにする、静かな企業リストラの流れを引き起こしている。
仮名で活動する23歳の経済学部学生ジウンさんは、インターンシップで市場調査用のExcel表を作成するのに2日を費やしたが、CEOが契約型AIサービスを使って5分でより優れた結果を生成するのを見たと語った。AIがデータ分析、文書の下書き、インターネット検索、会議の議事録をますます高い能力でこなす求人市場で、自分の価値に疑問を持つようになったという。
韓国労働研究院の調査では、500人のオフィスワーカーの58％が、今後10年以内にAIに仕事を奪われることを恐れており、不安は20代で最も強かった。韓国銀行の分析によれば、2022年7月から2025年7月の間に若者向けに提供された雇用は21万1000件減り、そのうち20万8000件はAIへの露出度が上位50％以内の分野で失われた。
製造業もこの潮流から逃れられていない。半導体用の多層セラミックコンデンサーを生産するある企業では、品質検査工程へのAI導入により、近年、下請け工場の作業員200人以上が職場を離れた。同社は、ソーター5台につき1人だった機械管理の人員を15台につき1人に削減した。
経験8年の34歳フリーランス映像編集者ユンジンさんは、かつて200万〜300万ウォンを受け取り、数週間を要していた1分動画の料金が崩落したと語る。経験1〜2年の編集者がAIを使って、経験20年のベテランに匹敵する成果を出せるようになったためだ。
画期的なAI規制を成立させた韓国
こうした混乱の中で、韓国は当局が世界初と称する、人工知能を包括的に規制する一連の法律を導入した。AI基本法は、欧州連合が2027年までに段階的に導入するより早く施行され、安全性と信頼を構築しながら、国をAI先進3か国の一つに位置づけることを目指している。
法律は、原子力安全、飲料水の生産、交通、医療、信用評価などの金融サービスを含む高影響AIアプリケーションで人間による監督を確保するよう企業に義務づけている。企業は、高影響または生成AI製品についてユーザーに事前通知し、現実と区別しにくいAI生成出力に明確な表示を付けなければならない。違反には最大3000万ウォン（約2万400ドル）の罰金が科される可能性がある。
しかし、多くのスタートアップ創業者は、重要な詳細が未確定のままであることに不満を抱いている。韓国スタートアップ・アライアンス共同代表のイム・ジョンウク氏は、包括的規制を最初に乗り越える側に回ったことへの創業者たちの不満を指摘する。
少し悔しさがある。なぜ私たちが最初にこれをやらなければならないのか。
イ・ジェミョン大統領は、政策担当者に対し、猶予期間中にベンチャー企業が十分な支援を受けられるよう確保するよう求めた。当局が行政罰金を課すまで少なくとも1年間の猶予を認めるものだ。科学技術情報通信部は、ガイダンスプラットフォームと専用支援センターを計画しており、業界の状況次第で猶予期間を延長する可能性もある。
注目すべきは、現在の枠組みが、学習データを目的とした創作物の無断使用を具体的に扱っておらず、出演者が求めている声や肖像の権利も確立していない点だ。技術が進歩する中で、労働者保護には依然として大きな空白が残されている。
教育とエンターテインメント、協働者としてのAI
クリエイティブ産業の労働者が職の喪失と戦う一方、他の分野ではAIを不可欠な進化と見なしている。韓国は、AIデジタル教科書を全国導入する最初の国となる準備を進めている。2025年3月から小学3年、4年、中学1年、高校1年の学年で導入が始まり、英語、数学、情報技術などの教科を対象とする。2028年までにすべての学校での完全実施が計画されている。
政府は3年間で約7億4000万ウォンを教員研修に充て、AIが定型的な指導や個別最適化された教材提供を担う中で、教育者を講義する人から、プロジェクト型学習や批判的思考を導くメンターへと変えることを目指している。リアルタイムのデータ収集により継続的なフィードバックを可能にし、データ暗号化や安全なクラウド保存を含む厳格なプライバシー保護を設ける。
映画業界はより複雑な状況を呈している。ソウルを拠点とするMofac Studiosがわずか2500万ドルで制作したアニメーション映画『The King of Kings』は、米国興行収入で6000万ドルを稼ぎ、韓国映画の米国公開作品として『パラサイト』を上回る成功を収めた。同スタジオはAI支援制作ツールでビジュアルデザインやレンダリングを自動化し、かつては何百人もの作業員を要した成果を小規模チームで実現した。
しかし、著名な関係者は無秩序な導入に警鐘を鳴らしている。『オールド・ボーイ』で知られるパク・チャヌク監督は、釜山国際映画祭で、自動化が多くの仕事を奪い、映画の美学を根本的に変える可能性があると警告した。効率性と創造的完全性の緊張は、制作期間を半分にできると謳うツールを競って導入するスタジオ間で、なお解決されていない。
世界共通の潮流と芽生える抵抗
韓国の労働者が直面する苦境は、クリエイティブ産業における世界の潮流と重なっている。Netflixがベン・アフレック氏が設立したAI企業InterPositiveを最近買収したことで、韓国内の職位を含む世界中の視覚効果（VFX）の仕事数千件が脅かされている。この技術は、インド、韓国、フィリピン、ラテンアメリカのアーティストが現在フレームごとに手がけている色調整、再照明、連続性修正を自動化する。
業界調査によれば、2023年の時点でエンターテインメント幹部の75％がすでにAIを使って職位の削減、縮小、統合を行っており、3年以内には米国だけで11万8500件の雇用が失われる可能性があると予測されている。組合がAI保護を交渉しているハリウッドと異なり、韓国やその他の地域のポストプロダクション労働者は、同等の代表権を持たないことが多い。
中国では、自分たちを置き換えるかもしれないAIエージェントを訓練するため、業務手順を文書化する過程を「蒸留」と呼ぶ技術労働者がいる。上海人工知能研究所のエンジニア、ティアンイ・ジョウ氏がいたずらとして作成したGitHubプロジェクト「Colleague Skill」は、雇用主がいかに容易に個性や仕事の習慣を捉え、従業員のデジタル複製を作れるかを示し、人々の琴線に触れた。
この現象は対策も生んでいる。北京を拠点とするAIプロダクトマネージャー、コキ・シュー氏は、業務マニュアルの作成を妨害する「反蒸留」ツールを公開した。資料を一般化された言葉に書き換え、役に立たないAI代替物しか生み出さないようにするものだ。同氏のプロジェクトは各プラットフォームで500万件以上の「いいね」を集め、労働者に自分の代わりを訓練させようとする期待への抵抗が高まっていることを示した。
韓国では、声優、ウェブトゥーン作家、通訳者たちが、透明性の要求と同意に基づく枠組みを求め続けている。彼らの要求は一つの原則に収束する。AIは、創造的労働を承認も対価もなしに搾取するのではなく、人間の能力を拡張すべきだということだ。技術の進化に追いつけず、これらの労働者を守れるのかどうかが、国家政策にとって重大な問題として残されている。
要点
- 韓国の声優は、広告や放送でAI生成ナレーションが人間の出演者に取って代わり、2年間で平均収入が50％減少したと報告している。
- ウェブトゥーン作家は、作品が学習データセットに無断で使われる問題に直面しており、業界のリーダーはAI学習データの開示義務化と事前の同意メカニズムを求めている。
- 通訳者や翻訳者は市場の二極化を経験しており、中間層の専門家が自動字幕やポストエディットの作業工程に仕事を奪われる一方、エリート層だけが安定を保っている。
- 世界初の包括的AI法である韓国のAI基本法は2026年1月に施行され、表示のない生成AIコンテンツに最大3000万ウォンの罰金を科す一方、企業には1年の猶予期間を与えている。
- ソフトウェア開発、製造、オフィス事務の新人向け職位が最も速く消えつつあり、若年失業率は4年ぶりの高水準となる5.8％に達している。
- AIデジタル教科書は2025年3月から韓国の学校で全国展開が始まり、AIによる個別最適化された指導を活用しながら、教師をメンターへと変えていく。
- 世界のVFX労働者もNetflixのAI買収による同様の脅威に直面する一方、中国の技術労働者は、自分のAIによる代替者を訓練するよう求められることへの対応として、従順さと妨害の両方を試みている。
