記録的な業績を受け、感謝の気持ちをより大きく
台湾積体電路製造（TSMC）は今年、運動会のボーナスとして全従業員に2万5000台湾ドル（約806米ドル）を支給する。発表は新竹県スタジアムで開かれた年次運動会で行われた。運動会は競技とチームの団結を示す催しを組み合わせたイベントだ。魏哲家（C.C.ウェイ）董事長兼最高経営責任者（CEO）は従業員に謝意を示し、好業績の1年を受けた感謝の表れだと説明した。今回初めて、米国、日本、ドイツのチームを含む台湾以外のTSMC従業員にも支給対象が広がる。世界の従業員数は約7万5000人で、一時金の総額は約18億7500万台湾ドルとなる。
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今回の決定は、TSMCが記録的な業績を続けるなかで行われた。今年の最初の9カ月間の純利益は1兆2100億台湾ドルと、前年同期比51.8％増加した。連結売上高は36.4％増の2兆7600億台湾ドルだった。人工知能（AI）や高性能コンピューティングに使われる先端プロセス技術への需要が工場を埋め、平均販売価格を押し上げている。業界調査会社トレンドフォースによると、第2四半期のTSMCの世界ファウンドリー市場におけるシェアは70.2％で、同社の調査で過去最高となった。経営陣は現在、2025年の売上高が米ドルベースで約35％伸びると見込んでいる。
魏氏はイベントで、従業員が最先端の半導体製造に必要なペースを保てるのは配偶者やパートナー、親の支えがあるからだとして、家族にも謝意を伝えた。運動会は長年、経営陣がTSMCの生産を支える従業員一人ひとりに直接感謝を伝える場となっており、同社はボーナスを成功を分かち合うためのささやかな贈り物と位置付けている。
支給対象と過去の実績との比較
今年のボーナスは管理職以外に限らず、全従業員が対象となる。台湾各地の工場やオフィスに加え、現在は経営戦略の中核となっている主要な海外拠点の従業員も含まれる。具体的には、米アリゾナ州の事業、日本の熊本にある合弁事業、ドイツのドレスデンに建設中の新工場などだ。対象の拡大は、顧客への供給や政府の優遇措置の適用を目指し、TSMCが地域をまたいで生産や開発を行うようになったことを反映している。
運動会のボーナスは、同社の事業拡大とともに増額されてきた。運動会がコロナ禍による中断を経て再開した2023年には、従業員1人当たり1万6000台湾ドルを支給した。2024年は2万台湾ドルに増額。今年はさらに2万5000台湾ドルとなり、世界各地の従業員に対象が広がった。運動会が感染症対策で中止された2020年から2022年にかけても、TSMCは伝統を継続するため特別支給を行った。
年間ボーナスは運動会の支給額を大きく上回る
運動会で支給される現金は、報酬の一部にすぎない。TSMCは業績に連動した四半期および年間の業績賞与を支給している。2025年、同社は前年分として過去最高となる約1406億台湾ドルの従業員賞与と利益分配を承認した。昨年末時点で台湾の従業員は約7万人で、年間支給額は1人平均で約200万台湾ドルとなる。実際の支給額は職務、勤続年数、チームの業績によって異なる。
会社の結束を高める伝統行事
運動会は1993年に始まり、会社を象徴する文化行事へと発展した。チームごとに入場行進し、リレーや技能競技に参加しながら、応援の声を交わす。激励集会と家族向けピクニックを合わせたような一日だ。主催者は、年末の繁忙期を前に気持ちを切り替える機会と位置付けている。新入社員が会社の理念や期待を知る場にもなっている。
新型コロナウイルス感染症の流行がピークを迎えた時期の3年間の中断を経て、運動会は2023年に再開し、再び勢いを取り戻している。幹部はこの機会を利用し、団結を呼びかけ、節目となる成果を強調することが多い。2024年の催しには、当時93歳の創業者、張忠謀（モリス・チャン）氏が出席し、2ナノメートル技術やその次世代となるA16プロセス、稼働を始める海外工場の第1陣の進展をたたえた。
当時の董事長だった劉徳音（マーク・リュー）氏は、2023年のイベントで謙虚さと粘り強さを説くメッセージを伝えた。この言葉はその後、団結を促す標語となった。
勝っておごらず、負けてくじけず。
AI需要、先端プロセス、潤沢な受注
TSMCが支給額を増やしている理由を理解するには、簡単な説明が役に立つ。同社は、速度や消費電力の目標を達成するため、最先端のトランジスタを高密度で集積する必要がある大手半導体設計企業向けにチップを製造している。ナノメートルの数字が小さいほど、チップの集積度は高い。こうしたプロセスの製造は難しく、研究に何年もかかるうえ、設備には多額の投資が必要だ。AIアクセラレーターやクラウド向けプロセッサーの受注がこうしたプロセスの需要を押し上げている。AIモデルの学習や実行には、多数の先端チップが必要となるためだ。
魏董事長は、2ナノメートルの製造技術について、2025年に量産を始める計画に変更はないと述べている。改良版のA16世代は2026年後半に予定されている。アップルやエヌビディアなどの主要顧客は、新型スマートフォンやデータセンター、パソコンの計画に合わせて生産能力を確保するため、すでにTSMCと協議を進めている。この受注見通しが工場の稼働を高水準に保ち、経営陣が従業員への報奨を手厚くする予算を組む自信につながっている。
旺盛な需要は市場シェアを押し上げている。アナリストの推計では、TSMCの第2四半期の世界ファウンドリー市場におけるシェアは70.2％と、この指標で過去最高に達した。同社は先端パッケージングや、各チップの性能を高める後工程の受注も長期にわたって獲得している。高付加価値の業務が増えることで、固定費をより多くの業務に分散できる。
世界展開と地政学が従業員構成を左右
TSMCが海外従業員を増やしている背景には、顧客の要望と各国の政策の両方がある。日本では、子会社のJASM（ジャパン・アドバンスト・セミコンダクター・マニュファクチャリング）が運営する熊本の事業で生産が始まった。ドイツでは、ドレスデンの欧州半導体製造会社（ESMC）プロジェクトが着工した。米国では、2022年成立の「CHIPS・科学法」に基づく連邦政府の支援を受け、アリゾナ州で複数の工場からなる拠点を整備している。同法による助成金は約66億米ドル、融資は最大50億米ドルに上る。受け入れ国の政府は先端半導体の現地供給を求めており、顧客は地域ごとの選択肢とリスク分散を重視している。
地政学も事業運営に影響している。米国は、軍事利用につながる先端システムの開発を制限する狙いから、最先端チップや製造装置が中国に渡る方法を巡る規則を強化した。TSMCはこうした規制を順守しつつ、多くの市場で多国籍企業の顧客への供給を続けている。同社は、明確な顧客需要と十分な政府支援を踏まえて海外の生産能力を拡大するとしている。
企業の決定にもこうした圧力が表れている。TSMCは今年初め、米国で取締役会を開いた。この会合では新たな米国事業を発表しなかったが、取締役会は前年分として過去最高の従業員賞与計画と現金配当を承認した。また、長期的な生産能力計画に向けて約171億4000万米ドルの設備投資枠を設定し、為替ヘッジ費用の削減を目的にTSMCグローバルへ100億米ドルを追加出資することも承認した。これらの措置は、新技術や新拠点の立ち上げを進める同社の財務基盤を強化する。
見出し以上の意味を持つボーナス
勤務地を問わず全従業員をねぎらうことは、企業文化についてのメッセージを発信する。アリゾナ州、熊本、ドレスデンの技術チームは、台湾を拠点とする事業との連携を進めている段階だ。全社一律の支給は共通の帰属意識を強め、拠点間の距離を感じさせにくくする可能性がある。また、クリーンルームの技術者や装置エンジニアから、設計サービスや物流のチームまで、同社の業績は一つの従業員集団によって生み出されているという考えを示している。
人材獲得競争が続くなか、支給のタイミングも重要だ。熟練オペレーターやソフトウエアエンジニア、プロセス技術の専門家は、半導体業界全体で需要が高い。全社一律のタイミングのよい支給は、利益分配や株主への安定配当を含む報酬制度の魅力を高める。2ナノメートルの量産開始や大口顧客の新製品投入を控えた重要な年に、従業員が目標を共有することにもつながる。
2025年の注目点
投資家と従業員は、2ナノメートルの生産ペースとA16の開発がどれだけ速く進むかに注目する。AIアクセラレーターやサーバー向けプラットフォーム、高級スマートフォンの需要見通しが、設備稼働率や利益率を左右する。現在の状況が続けば、同社は2025年の売上高が米ドルベースで約35％伸びると見込んでいる。
海外拠点の進展も注目を集める。熊本とドレスデンの事業は、先端技術と生産管理のノウハウを各地域にどのように展開するかを左右する。米国では、アリゾナ州での規模拡大と現地サプライチェーンの調整が、台湾以外でも高い歩留まりを実現するモデルを再現できるかを測る指標となる。
要点
- TSMCの世界中の全従業員に、2025年の運動会ボーナスとして2万5000台湾ドルが支給される。
- 台湾の従業員に加え、米国、日本、ドイツの海外拠点の従業員も対象となる。
- 約7万5000人への支給総額は約18億7500万台湾ドル。
- 運動会の支給額は2023年の1万6000台湾ドルから2024年に2万台湾ドル、今年は2万5000台湾ドルに増えた。
- 運動会は感染症流行のため2020年から2022年まで中止されたが、特別支給は行われた。
- 今年の最初の9カ月間の純利益は1兆2100億台湾ドルと51.8％増加し、売上高は2兆7600億台湾ドルと36.4％増加した。
- 業界推計によると、第2四半期のTSMCのファウンドリー市場シェアは過去最高の70.2％に達した。
- 経営陣は2025年の売上高が米ドルベースで約35％伸びると見込んでいる。
- 2ナノメートルプロセスは2025年に量産開始予定で、A16は2026年後半に予定されている。
- 運動会ボーナスとは別に、取締役会が2025年に承認した前年分の報酬には、約1406億台湾ドルの従業員賞与と利益分配が含まれる。
- TSMCはCHIPS法に基づく助成金や融資などの支援を受け、日本、ドイツ、米国で事業を拡大している。
- 取締役会は長期的な生産能力計画に約171億4000万米ドルを設定し、ヘッジ費用の削減に向けて100億米ドルの追加出資を承認した。
