未払い賃金と虐待の訴えが相次ぎ、正義を求める新たな動き
マレーシアで働いていたバングラデシュ人労働者約100人が、未払い賃金の支払い、公正な補償、広範に及ぶと訴える虐待の根絶を求め、ダッカの在外居住者福祉・海外雇用省の前に集まった。移住労働者福祉ネットワークが調整したこの行動は、マレーシア企業2社、MediceramとKawaguchi Manufacturing、および両社の工場と取引関係にある多国籍企業の買い手に注目を集めた。主催者によると、世界のサプライチェーンを支える製造業の仕事に従事していたバングラデシュ人労働者431人が、法律に基づく賃金と基本的な保護を受けられなかった。
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抗議では、個々の労働者の訴えと、より広範な責任追及の要求が掲げられた。労働者や支援者は、マレーシア当局に労働裁判所の判断を執行し、雇用主に未払い分を支払わせるとともに、雇用主が事業を停止したり法律に違反したりした場合、移住労働者が遅滞なく転職できるよう求めている。また、日本やオーストラリアのブランドを含む買い手にも、救済に直接関与するよう訴えた。移住労働者らは、数カ月に及ぶ賃金未払い、パスポートの取り上げ、劣悪な住居、声を上げれば拘束や国外退去になるのではないかという恐怖を招く圧力について語った。多くは借金を抱え、補償も受けられないままバングラデシュに帰国した。
移住労働者は、電子機器やプラスチック製品、手袋、プランテーション、建設など、マレーシア経済の大部分を支えている。雇用主は、低賃金や厳しい労働環境を理由に地元労働者が敬遠する仕事のため、バングラデシュ、ネパール、ミャンマーから人材を募集することが多い。こうした依存に高額な採用費用と不十分な法執行が重なり、多くの移住労働者は借金と失職の脅威の間に追い込まれている。また、マレーシアの工場の労働環境は、同国から部品や製品を調達する国際ブランドの評判にも結びついている。
労働者はどのような人々で、何を求めているのか
ダッカでデモに参加した人々は、2つの事例がより広範な問題の表れだと訴える。1つ目は、バングラデシュ人従業員数百人に影響したKawaguchi Manufacturingの賃金紛争。2つ目は、マレーシアの労働審判所で勝訴したにもかかわらず、賃金と就労許可証の両方が適切に扱われなかったと訴えるMediceramの労働者グループだ。労働者を支援するネットワークは、賃金の全額返済、被害への補償、虐待の再発を防ぐ正式な救済計画を求めている。
集会に参加した人の多くは、すでに帰国していた。長期間の賃金未払いと労働環境の悪化を受け、マレーシアを離れたという。多くは海外就労のために高金利で借金をしており、賃金が途絶えたことで苦境はさらに深まった。訴えは両国の企業や当局に向けられたほか、工場の生命線となる受注を出す国際的な買い手にも向けられた。
主催者がNironjanと特定した、最近国外退去となった労働者の代表は、グループは法にのっとった扱いを求めたのに、そのために罰せられたと語った。同氏は、声を上げることに個人的な危険が伴ったと説明した。
人間としての権利を求めたのに、動物のように扱われました。声を上げたことで国外退去や嫌がらせを受けましたが、正義のために闘い続けます
Kawaguchiの事例が示す賃金搾取の代償
大手日本ブランドにプラスチック部品を供給していたKawaguchi Manufacturingは、数カ月にわたる混乱の後、ポートクラン工場を閉鎖した。労働者によると、昨年末の閉鎖まで、最長で7～8カ月にわたって賃金が支払われなかった。後にマレーシアの労働審判所は、未払い賃金など300万リンギット超の支払い義務を認めたが、労働者らは受け取れたのはその一部にすぎないと話す。虐待の疑惑を受け、主要な買い手が受注を停止したことで工場の主な収入源が失われ、閉鎖に至った。
影響を受けた労働者の多くは、当局によって劣悪な環境の別の職場やプランテーションに移された。転職許可を得るまで数カ月待った人もいた。複数の労働者が、仲介業者や貸し手への借金を残したままバングラデシュに帰国した。賃金の支払いが止まった後、会社が食費名目で少額を支給することもあったが、閉鎖が迫るとそれも完全に途絶えたという。
閉鎖後にマレーシアを離れたKawaguchiの元従業員、Omar Faruk氏は、あの数カ月が自身や同僚にとってどのようなものだったかを振り返った。
何カ月も食べ物も給料もないまま苦しみました。会社が閉鎖され、私たちは何もかも失いました
同社のサプライヤーとして関係のあった日本ブランドは、監査を超える対応に踏み切った。ソニー、パナソニック、ダイキンは、労働者に採用手数料を返金する支援に合意しており、拠出額は約130万ドルと見込まれる。各社は、労働者が工場で働き始める前に負った借金の負担を軽減する狙いがあるとしている。支援者らは手数料の返金を歓迎する一方、それでは未払い賃金や貸し手への利息は解消されないと強調する。労働者は、裁判所が命じた未払い賃金を全額、速やかに受け取れるよう、買い手に支援を求めている。
Mediceram、手袋製造、Ansellをめぐる申し立て
Mediceramの元従業員グループは、未払い賃金が残っているうえ、会社が許可証の更新を遅らせたことで在留資格が危うくなったと訴えている。移住労働者福祉ネットワークによると、問題を追及した一部の労働者は国外退去となった。労働者によると、マレーシアの労働裁判所は滞納分の支払いとしてMediceramに月1,000リンギットを支払うよう命じたが、会社は1回分を支払っただけで、その後は支払いを停止した。Mediceramから調達していた主要顧客、オーストラリアの手袋メーカーAnsellに関連する強制労働の疑いについても、申し立てが行われている。
手袋工場で働いていたHarun Or Rasid Liton氏は、裁判所の命令に希望を抱いたものの、支払いが止まるとその希望はすぐにしぼんだと語った。
裁判所は会社に月1,000リンギットを支払うよう命じましたが、会社は最初の1回分だけを支払い、その後は支払いを止めました
手袋製造はマレーシアの輸出経済の柱だ。パンデミック中に急拡大し、労働環境をめぐる厳しい監視に繰り返しさらされてきた。手袋業界の複数の企業は、国境当局が強制労働の懸念を指摘した後、過去に海外市場で貿易制限を受けている。虐待の再発を防ぐには、一貫した法執行、利用しやすい苦情申立て窓口、そして労働者が転職できることが不可欠だと支援者らは指摘する。
採用手数料が移住労働者を債務拘束に追い込む理由
バングラデシュからマレーシアへの移住は、世界でも特に費用の高い労働ルートの一つだ。公定手数料の目安は700ドル未満だが、労働者によると、採用業者や仲介人への支払いを含めると実際の費用は5,000ドル近くに達する。家族は土地を担保にしたり、高金利の融資を受けたりして、この金額を工面することが多い。こうした借金は、賃金の遅配や危険な労働環境があっても、労働者を雇用主に縛り付ける可能性がある。また、無給の休業や解雇で返済できなくなるため、被害の申告をためらわせることもある。
ダッカの抗議参加者が報告した主な危険信号には、パスポートの取り上げ、適切な時間外手当のない長時間労働、狭く不衛生な住居、就労許可証の更新の遅れがある。国際労働機関（ILO）が定める国際基準では、特に報復や国外退去の脅しを伴う場合、いずれも強制労働の兆候と認められている。借金を抱えて渡航し、数カ月にわたり収入を失った労働者は、たちまち危機に追い込まれる。貯蓄や法的支援が乏しいため、早期に立ち直るのは難しい。
サプライチェーンと各国政府の対応
工場と関係のある世界的ブランドは、将来のサプライヤーを監督するだけでなく、被害を受けた労働者に救済を提供するよう求める圧力を強められている。ソニー、パナソニック、ダイキンは採用手数料の返金に乗り出し、サプライヤーに違反の是正を求めた。各社は、行動規範でパスポートの保管や時間外手当の未払いなどを禁じているとしている。労働者団体は、救済には独立した監視機関の確認を伴う賃金の全額返済と、内部告発者への報復を防ぐ明確な計画を含めるべきだと主張している。
支援者らは正式な申し立ても進めてきた。マレーシア当局への申し立ては、Mediceramと主要な買い手Ansellに関連する強制労働の疑いを対象としている。政府側では、マレーシアは2030年までに強制労働の兆候をなくすと表明し、「強制労働に関する国家行動計画」を策定した。進展には、効果的な査察、裁判所の命令に基づく支払いの迅速な回収、雇用主を変える必要がある労働者の実質的な移動の自由が欠かせない。ダッカでの集会で、移住労働者福祉ネットワークは、法的な言葉の背後にある人々の苦境を強調した。
これらの労働者はマレーシアの産業を築き、送金を通じてバングラデシュを支えてきました。国外退去や借金、沈黙を強いられるのではなく、正義を受けるに値します
押さえておきたい点
- バングラデシュ人の元労働者約100人がダッカで集会を開き、マレーシアの雇用主に未払い賃金の支払いと公正な扱いを求めた。
- 労働者や支援者によると、マレーシアの2社、MediceramとKawaguchi Manufacturingで、バングラデシュ人431人が影響を受けた。
- マレーシアの労働審判所はKawaguchiの従業員に300万リンギット超の未払い賃金を認めたが、支払われたのは一部にとどまる。
- Mediceramの労働者によると、月1,000リンギットを支払うよう裁判所が命じた計画は、最初の支払い後に止まった。
- 移住労働者福祉ネットワークによると、許可証の更新や未払い賃金の返済を求めた後、国外退去となった労働者もいる。
- マレーシアに渡るための採用手数料は約5,000ドルに達することがあり、賃金の遅配が債務拘束を招いている。
- 日本の買い手であるソニー、パナソニック、ダイキンは採用手数料の返金に合意したが、労働者によると未払い賃金は残っている。
- Mediceramと主要な買い手であるオーストラリア企業Ansellに関連する強制労働の疑いについて、申し立てが行われている。
- 支援者らは、裁判所の命令の迅速な執行、移住労働者の即時転職、悪質な採用業者への処罰を求めている。
- 東南アジアに工場が移るなか、移住労働者の需要が高まっている。権利団体は、より強力な保護策がなければリスクが増すと警告している。
