約5,000人の日々の暮らしを中心に据えたラグ工場
バングラデシュ北部ランプルの繊維工場が、庭園や池、保育施設、共有の玄関を工場生活の中心に据えた設計で、2026年のRIBA国際賞を受賞した。英国王立建築家協会によると、グリーン・フィールド工場は7階建てで、女性4,000人を含む約5,000人の従業員が働いている。
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バングラデシュのナクシャビッド・アーキテクツが、カルパンニャ・ランプル社のために設計したこの工場は、スタジオ・ムンバイの創設者ビジョイ・ジェインが審査委員長を務める審査団の全会一致で選ばれた。受賞は2026年10月15日、ロンドンで開かれたRIBAスターリング賞授賞式で発表された。
RIBAの公式プロジェクト評価によると、2024年の賞では、事情により大審査団が現地を訪問できなかったため、再評価を経て2026年の受賞作となった。今回の受賞は、生産と日々のサービス、屋外空間、家族と過ごす機会を建築によって結びつけた、稼働中の工場を評価したものだ。
工場の延べ床面積は13,450平方メートルで、14万4,000平方フィートを超える。4つの階に繊維の生産エリアがあり、ほかのスペースは包装や保管に使われる。カルパンニャは手織りのラグ、玄関マット、バスマットを製造している。
ジェインは、建物に対する審査団の評価を次のように述べた。
審査団は、静かな謙虚さを湛えた作品を目の当たりにした。
この評価の根拠となったのは、従業員の出勤動線、生産階を流れる空気、子どもを預ける場所、そして従業員が快適に休める場所といった実用的な選択だ。RIBAは、この工場を工業建築と操業の新たなモデルとして評価した。
ベンガルの住まいを出発点に
ナクシャビッド・アーキテクツは、建物と屋外の暮らしをつなぐ中庭や池、庭園、日陰のあるベランダを備えた、伝統的なベンガルの住居から着想を得た。ランプルのロバートソンゴンジ地区にあるグリーン・フィールドでは、こうした馴染みのある要素を大規模なコンクリート工場に取り入れた。
同事務所の創設者兼代表であるバエジド・M・コンドケルは、受賞発表前に出した声明で、プロジェクトの指針となった問いについてこう語った。
私たちは、単純な問いを投げかけました。そこで働く人々の家として、まず工場を設計したらどうなるだろうか、と。中庭も、庭園も、水辺も、日陰のあるベランダも、すべてこの問いから生まれました。工場は人間のエネルギーを消費する機械であってはなりません。人々の活力を取り戻す、生きた場所であるべきです。
カルパンニャの創業者シャフィクル・アラム・セリムは、建築家と協力してこのプロジェクトに取り組んだ。地元で調達した組積材の壁と、シンプルなコンクリートフレームが、豊かな植栽を最も目立つ特徴とする建物を支えている。RIBAはランドスケープデザイナーのサイドゥル・フク・ジュースを設計者として記載している。
池と4つの吹き抜けが冷気を運ぶ仕組み
建物を縦に貫く4つの吹き抜けが、換気システムの要となっている。空気は植物のスクリーンを通り、水盤の上を流れてから吹き抜けを上昇する。上部からは自然光も入り、工場の奥まで届く。
RIBAは、この上昇気流を煙突効果と説明している。暖かい空気が上昇して建物上部の開口部から抜けることで、下部から新しい空気が引き込まれる。グリーン・フィールドでは、池が流入する空気を冷やし、深いベランダと植栽が日差しを遮る。
この空気の流れは、コンクリート構造が熱を吸収する性質と組み合わされている。ある建築解説では、室内温度を約5度低くし、エネルギー使用量を40％削減する効果が推定されているが、比較対象となる建物や測定条件は明記されていない。
RIBAの評価書は、機械設備への依存を抑えていると説明し、太陽光パネルの設置、自然光、雨水、風の活用、そして運用・保守に関するLEEDプラチナ認証を確認している。LEEDは環境配慮型建築の評価制度で、運用・保守部門は既存建物の管理方法と性能を評価する。
従業員、管理職、経営者が共有する玄関
従業員も管理職も経営者も、ナンディニ・パークと呼ばれる植栽豊かなアプローチを通ってグリーン・フィールドに入る。2つの大階段が1階の玄関へと続き、同じ場所から始まるスロープも設けられている。
ジェインの講評は、この階段を特に重視している。工場では、従業員が到着した時点から職位によって分けられることがあるが、共有の玄関によって、誰もが同じ目立つ動線を使える。ジェインは2つの階段を「誰もが等しく迎えられる共有の入口」と表現した。
植栽のあるアプローチは屋内にも続き、通路が池を横切って高い吹き抜けへとつながる。生産階からは周囲の景観を眺められ、従業員は自然とのつながりを感じられる。庭園や日陰の休憩場所も設けられ、休憩や会話が建物の配置に組み込まれている。
RIBAの評価書は、この構成を社会的な階層を和らげる意図的な取り組みと結びつけている。評価の対象は玄関の物理的な設計だけでなく、家庭や公園、地域施設に一般的な空間を従業員に提供するという、より広い判断にも及ぶ。
生産階のそばに保育・医療施設
カルパンニャは、屋上の保育施設、医療センター、食料品店、礼拝室、食堂を工場内に設けた。食料品店では割引価格で商品を販売し、屋外ステージでは地域の公演や催しを開ける。
子どものいる従業員にとって、職場に保育施設があることで、仕事と子どもの世話を同じ場所で行える。医療サービス、食事、買い物もすぐ近くで済ませられる。こうした施設により、この建物は繊維製品の製造や包装に携わる時間以外にも役立つ場所となっている。
RIBAによると、従業員の80％を女性が占め、約5,000人のうち4,000人に当たる。一方、プロジェクト概要では従業員総数を4,000人とし、うち80％が女性と記載している。ここでは、従業員数について同協会の数字を採用した。
植栽のある玄関に設置された女性像「ボノロタ」は、「女性のエンパワーメントの強さ」を表すために制作されたとRIBAは説明する。また、従業員が勤務時間外に友人や家族を工場へ連れてきて、自分たちの職場を誇らしげに紹介していることも記録している。
建設から国際的な評価へ
グリーン・フィールドの受賞までには、建設、稼働、そして国際賞の審査を2度受ける長い道のりがあった。受賞につながった審査年の9月に大審査団が訪問するまで、植栽が育つ時間も確保されていた。
建設は2013年に始まり、工場は2017年に開業した。一方、プロジェクト概要には完成日が2018年12月1日と記されている。RIBAの受賞記録によれば、このプロジェクトは2024年に国際優秀賞を受賞し、その後、最優秀賞に向けて再評価された。
- 2013年：工場の建設が始まる。
- 2017年：工場が開業。プロジェクト概要では完成を2018年12月としている。
- 2024年6月：グリーン・フィールドが、14カ国の22件の国際優秀賞受賞作に選ばれる。
- 2024年：事情により、その年の国際賞審査に向けた大審査団の現地訪問が実現しなかった。
- 2026年：工場が再評価を経て国際賞を受賞。10月15日にロンドンで発表された。
賞の違いは、経緯を理解するうえで重要だ。国際優秀賞は、より広い候補群の中から個別のプロジェクトを評価する。国際賞では、現地訪問を含む追加審査を経て、単独の受賞作が選ばれる。
最終候補4作のうち2作はバングラデシュから
グリーン・フィールドは、今回の審査サイクルで国際優秀賞を受賞した34件から選ばれた、ほかの3つの最終候補作と競った。最終候補4作のうち2作はバングラデシュからで、ランプルの工場に加え、ダッカにあるWOHA設計のBRAC大学が選ばれた。
BRAC大学は、かつて埋め立て地だった場所に建つ13階建ての施設で、2万人の学生が利用する。9つの階に教育施設が入り、その上には一般公開の公園が設けられている。自然換気、植栽、そして建物の形状や気流を利用して熱を抑えるパッシブ冷却を取り入れ、バングラデシュの気候に対応する点で、グリーン・フィールドと共通する考え方が見られる。
ほかの2つの最終候補作はベルギーから選ばれた。ブリュッセルのロワイヤル・ベルジュは、カールソ・セント・ジョン・アーキテクツ、ボーフェンボウ・アルキテクトゥール、DDS+の設計により、旧保険会社本社をホテル、共同オフィス、レストランへと改修した。保護された構造や再利用素材を生かし、既存建物の多くを引き続き活用している。
ハッセルトにあるZ33は、フランチェスカ・トルツォ・アルキテットによる設計で、レンガ造りの建物と庭園からなる歴史的地区に美術館を増築した。ギャラリー、中庭、地元の素材、伝統的な職人技によって、新しい建築を周囲の環境と結びつけている。4つの最終候補作は、職場、教育施設、文化施設を地域社会にとってより役立つものにする、さまざまな方法を示した。
厳しい目が向けられる業界の中の手工芸企業
カルパンニャ・ランプル社は1991年に設立され、当初15人の職人によるグループから成長した。同社はサトランジのラグ作りの伝統を受け継ぎ、縫製業や繊維生産で出る廃材を活用している。地域に根付く手工芸を、同国のはるかに大きな繊維産業と結びつけている。
バングラデシュは世界有数の繊維製品生産国だが、工場の労働環境は労働者の権利を擁護する団体から懸念を示されている。2013年、ダッカ郊外でラナ・プラザが崩壊し、約1,100人が死亡した。建物のひび割れに対する労働者の懸念が無視され、多くの人が職場に戻るよう強制されていた。
グリーン・フィールドの受賞は、工業建築をめぐる議論の中に、従業員の快適さやサービスへのアクセス、尊厳を位置づけるものだ。共有の玄関、保育施設、庭園は、雇用主や建築家が日々の仕事について具体的に決められることを示している。RIBAはさらに、従業員が自分の人生や家族について決定する自由を持っていると報告されている点にも言及している。
この賞の近年の受賞作にも、日々の必要に応える建物への関心が表れている。前回の受賞作は2024年に発表された、バルセロナの6階建て木造集合住宅だった。バングラデシュからの受賞は今回で2度目で、前回はカシェフ・チョードリー／URBANA設計のシャムナガルにあるフレンドシップ病院だった。
審査団が評価したもの
グリーン・フィールドは、2016年の創設以来、国際賞の5番目の受賞作となった。同賞は通常2年ごとに実施されるが、新型コロナウイルスのパンデミックによって日程が乱れた。
RIBAの選考は、この工場の設計にある2つの要素を一体として評価した。日陰や水、空気の流れを軸とする環境システムと、共有の動線や実用的なケアを軸とする社会的な仕組みだ。庭園は冷却戦略の一部であり、玄関は職場での職位の扱い方の一部である。屋上は余暇と保育の両方を支えている。
ランプルでラグを作る人々にとって、変化は具体的だ。生産階に差し込む自然光、医療支援を受けられる場所、近くで子どもを預けられる環境、そして家族が集まれる敷地。こうした日々の使われ方こそが、この建物が国際的に評価された中心にある。
要点
- ランプルのグリーン・フィールド工場が、審査団の全会一致で2026年のRIBA国際賞を受賞した。
- ナクシャビッド・アーキテクツが、カルパンニャ・ランプル社のために7階建ての工場を設計した。
- RIBAによると、従業員は約5,000人で、うち4,000人が女性。
- 4つの吹き抜け、池、植栽、日陰のあるベランダが、自然冷却と換気を支えている。
- 保育施設、医療施設、食料品店、食堂、礼拝室を備える。
- 2024年に優秀賞を受賞し、その後再評価を経て2026年の賞に選ばれた。
- 最終候補4作のうち2作はバングラデシュからで、BRAC大学も候補に選ばれた。
