バングラデシュ、第45回BCS官報で1,702人を採用　推薦者105人は対象外

募集開始から約4年、採用通知を発行

バングラデシュ行政省は2026年10月14日夜、第45回バングラデシュ公務員試験（BCS）の採用官報を発行し、1,702人を採用すると発表した。採用者には11月1日午前に指定された職場へ出勤するよう指示した。募集告知が公表された2022年11月30日から、ほぼ4年が経過していた。

公務員委員会（PSC）は、幹部職として1,807人を推薦していた。官報に記載されたのは105人少なく、推薦者の約5.8％に当たる。行政省の通知には、対象から外れた理由は示されていない。

官報に名前が記載された候補者にとって、この発表は最終試験の結果から10カ月以上に及んだ待機の終わりを意味する。同時に、期限内の着任、研修の修了、資産の申告、雇用が正式に確定するまでの試用期間など、直ちに果たすべき義務も定められた。

採用者は国家給与表2026に基づく第9級で勤務を開始し、基本給は月額4万4,000タカから10万5,900タカとなる。採用者の内訳は、行政職266人、警察職71人、外交職9人。

官報は政府による正式な採用通知だ。PSCの推薦は試験・選考過程を経て行われ、その後、行政省の採用通知によって、公務員として採用される人とその条件が定められる。選考を通過しても勤務開始を待っていた候補者にとって、この最後の行政手続きは、雇用やキャリア設計に直接関わるものだった。

出勤期限は11月1日

行政省は採用者に対し、各人の職種を所管する省または局が指定した職場に着任するよう指示した。行政、警察、外交などの「職種別採用枠（cadre）」は、それぞれ固有の職務と管轄当局を持つ公務員制度上の区分だ。

詳細な着任指示では、別途指示がない限り、11月1日の午前に出勤するよう求めている。出勤しなかった場合は、着任の意思がないものとみなされ、採用は取り消される。

期限が定められたことで、官報は合格者の一覧にとどまらず、採用者が勤務開始前に完了すべき具体的な手続きを示すものとなった。各採用者が出勤する職場は、該当する省または局が決定する。

通知は、採用の根拠として2025年12月14日付のPSC推薦状を挙げている。この推薦状は、2025年11月に最終試験結果が公表された日とは別の日付の手続きだ。

推薦者105人が官報から外れる

PSCは1,807人を推薦したが、採用官報に記載されたのは1,702人だった。したがって、推薦者の約94.2％が今回の通知で採用されたことになる。

理由が説明されていないため、105人は新たに採用されたグループから外れたままだ。彼らの処遇を決定する時期も発表されていない。官報が公表されても、名前が記載された人と同じ形で、待機に区切りがついたわけではない。

この差は、受験者にとって推薦段階と採用段階がそれぞれ重要であることも示している。PSCの選考を通過すると採用候補者として推薦されるが、実際に公務員として勤務を始められるかどうかは、政府の通知に記載され、その着任条件を満たすかにかかっている。

対象外となった105人は、試験の各段階で受験者数が大幅に減ったこととは別の問題だ。それ以前の人数減少は、受験者が予備試験、筆記試験、口頭試験を進む過程で起きた。今回の105人は、すでに最終推薦者リストに入っていた。

複数年にわたった試験日程

第45回BCSの採用は、2022年11月30日の募集告知で始まった。予備試験は2023年5月19日、筆記試験は2024年1月23～31日に実施された。口頭試験は2025年7月8日に始まり、複数段階に分けて行われた。

主な経過では、最終結果の日付は2025年11月26日とされている。一方、公表日は11月27日との記載もある。以下の年表では11月26日を採用し、その後に出されたPSC推薦状は別に記載する。

• 2022年11月30日：募集告知を公表。
• 2023年5月19日：予備試験を実施。
• 2024年1月23～31日：筆記試験を実施。
• 2025年7月8日：口頭試験を開始。
• 2025年11月26日：最終結果を公表し、幹部職への採用候補者1,807人を発表。
• 2025年12月14日：採用通知が根拠として挙げたPSC推薦状の日付。
• 2026年10月14日：行政省が1,702人を採用する官報を発行。
• 2026年11月1日：別途指示がない限り、採用者は午前に出勤。

募集告知から最終試験結果まで、ほぼ3年を要した。その後、採用通知までさらに約11カ月かかった。長い手続きは、選考の完了に要した期間と、選考後に採用を待つ期間の二つに大きく分かれていた。

採用が2026年に決まったにもかかわらず、試験の名称には2022年が付いている。複数のBCS採用回を追う読者にとって、試験名の年は採用サイクルを示すものであり、合格者が勤務を始める年と必ずしも一致しない。

各段階で大きく絞られた受験者

第45回BCSの予備試験には約34万6,000人が出願した。このうち受験したのは26万8,119人で、合格者は1万2,789人だった。予備試験を受けた人のうち、次の段階に進んだのは約4.8％となる。

筆記試験の合格者は6,558人で、予備試験合格者の約51.3％に当たる。その後、口頭試験が行われ、PSCは幹部職として1,807人を推薦した。

採用された1,702人は、予備試験を受けた26万8,119人の約0.6％に相当する。つまり、最初の試験を受けた1,000人につき、採用はおよそ6人だった。

数字からは、受験者が多く、選考の厳しい過程がうかがえる。また、最終段階まで進んだ候補者が費やした時間も示している。採用に至るまで、複数の試験日程と暦年をまたいで手続きが続いた。

配属先と給与

行政職は266人で、採用者全体の約15.6％を占める。警察職は71人で約4.2％、外交職は9人で約0.5％となる。

この3職種の採用者は計346人で、残る1,356人はその他の職種に配属される。行政、警察、外交の人数は、採用者全体の一部に当たる。

新たに採用された職員は全員、国家給与表2026に基づく第9級で勤務を開始する。給与等級は、職員を定められた給与幅の中に位置づけるものだ。通知に記載された基本給の幅は、4万4,000タカから10万5,900タカ。

下限は定められた給与幅の初任額、上限は最高額を示す。この幅の中での昇給は、採用そのものとは別の仕組みだ。また、基本給は給与の中心となる部分であり、職員が受け取る可能性のあるすべての手当などを含む額ではない。

試用期間、研修、資産申告が条件

採用者の試用期間は2年。通知では最大2年間の延長が認められており、試用期間は最長4年となる可能性がある。

試用期間は、職員として正式に採用が確定する前に、職務への適性を評価する期間だ。第45回BCSの採用者にとって、11月1日の着任は、試験と採用の段階を終えて雇用上のこの段階に入ることを意味する。

官報は、基礎研修と専門研修も義務づけている。基礎研修では公務員として働くための準備を行い、専門研修ではそれぞれの職種に関わる業務を学ぶ。

採用者は、自身と家族が所有する資産を申告しなければならない。資産申告は、不動産やその他の保有資産を記録するもので、出勤、研修、試用期間とは別に求められる行政上の要件だ。

この条件により、採用決定後にも具体的な責務が複数続く。採用者はまず指示に従って出勤し、その後、試用期間中に研修と申告を済ませる必要がある。

他のBCS採用回でも続く待機

第45回BCSの遅れは、過去の複数の採用回でも見られた、最終結果から採用通知までの長い間隔に続くものだ。第40回BCSでは最終結果から採用官報まで216日かかった。第41回BCSは2023年8月に結果が公表され、231日後の2024年3月に官報が発行された。

第43回BCSの最終推薦は2023年12月に行われ、約294日後の2024年10月に最初の官報が発行された。第44回BCSでは、この段階間の進行がより速かった。最終結果は2025年11月に公表され、2026年2月に採用通知が出された。

医師を対象とした特別第48回BCSでは、最終結果から官報まで約133日だった。教師を対象とした特別第49回BCSの採用官報は、2026年9月30日に公表された。

第45回BCSの待機期間は10カ月を超え、第40回、第41回、特別第48回の各試験で示された期間より長かった。最終選考後の期間は、採用回によって大きく異なることが分かる。

遅れは受験者に直接影響した。第45回BCSの推薦候補者の中には官報を待つ間、失業状態が続いた人もおり、キャリアへの影響を懸念する声もあった。彼らにとって、推薦から採用までの数カ月は、何年も目指してきた公務員の仕事をいつ始められるか確定しない期間だった。

後続の採用回の候補者も待機している。2026年2月に最終結果が公表された第46回BCSでは、1,457人が暫定的に推薦され、採用官報を235日間待っていると報じられている。第47回BCSの結果は2026年6月28日に公表され、幹部職に1,320人、幹部職以外の職に201人が推薦された。第45回BCSの採用発表時点でも、同回の官報はまだ発行されていなかった。

今回採用された1,702人には、11月1日の出勤期限が示された。一方、対象外となった105人や、後続の採用回で官報を待つ候補者には、同じ確実性がまだない。

要点

• 行政省は2026年10月14日付の第45回BCS官報で、1,702人を採用した。
• PSCは1,807人を推薦したが、理由を示さないまま105人が官報の対象から外れた。
• 採用者は別途指示がない限り、11月1日午前に出勤しなければならない。出勤しない場合、採用は取り消される。
• 採用者の内訳は行政職266人、警察職71人、外交職9人。
• 採用者は国家給与表2026の第9級で勤務を始め、基本給は4万4,000タカから10万5,900タカ。
• 条件には2年間の試用期間（最大2年の延長が可能）、研修、自身と家族の資産申告が含まれる。
• 採用過程は2022年11月に始まり、約4年後に採用段階に至った。
• 第46回と第47回BCSの候補者は、採用官報の発行を待っている。