大半の事業はなお建設中
マレーシアは2025年2月から2026年7月までに、推定投資額2,259億7,000万リンギのデータセンター事業27件を承認した。このうち26件は建設中で、稼働しているのは1件だ。デジタル省が10月15日に公表した議会答弁で明らかにした。事業により4,053人の雇用が生まれると見込まれ、そのうち3,523人は高度な技術を要する職種となる。
目次
承認案件のうち16件はジョホール州、10件はセランゴール州、1件はヌグリ・スンビラン州にある。各事業には最低30％の現地調達比率が義務付けられており、設備、電力インフラ、冷却システムなどに大規模な支出が見込まれる業界に、マレーシア企業が参入する道を開いている。
今回の数字は、大規模な投資計画のうち、雇用や企業活動の多くが今後本格化することを示している。省は高度技能職の89.21％をマレーシア人が占めると予想している。TalentCorp Malaysiaは、地元人材が運用・保守業務に就けるよう、育成プログラムを開発中だ。
議会答弁は、投資承認額、見込まれる雇用数、地元企業の参入方法という、国民にとって重要な3つの指標を示した。こうした効果を実現するには、事業が建設から運用へ進み、労働者やサプライヤーが参画できる態勢を整える必要がある。
議会答弁の内容
デジタル省は、クアラ・ランガット選挙区選出の国民同盟（Perikatan Nasional）所属、ダトゥク・ドクター・アハマド・ユヌス・ハイリ議員の質問に答えた。同議員は、データセンター・タスクフォースによる承認状況や州別の分布、雇用、中小企業の参入、技術・知識の移転など、マレーシア国民にもたらされる効果について尋ねた。
ゴビンド・シン・デオ・デジタル相によると、マレーシアは2026年7月までに全国でデータセンター事業84件を承認した。タスクフォースの承認案件27件はこの全国合計に含まれ、承認済み事業全体の約32％に当たる。
主な日付と事業の進捗状況は以下の通り。
- 2025年2月：データセンター・タスクフォースを設立。
- 2025年2月～2026年7月：タスクフォースが推定投資額2,259億7,000万リンギの事業27件を承認。
- 2026年7月まで：タスクフォースの27件を含め、全国の承認事業が84件に。
- 2026年10月15日：議会答弁の詳細を公表。タスクフォースの承認案件のうち1件が稼働中、26件が建設中と記載。
承認案件の約5分の3がジョホール州に
ジョホール州の16件は、タスクフォースの承認案件の約59％を占める。セランゴール州の10件は約37％で、残る1件はヌグリ・スンビラン州にある。ジョホール州とセランゴール州を合わせると、27件中26件となる。
この集中により、両州ではインフラ整備と地元企業の参入が特に重要となる。建設段階では請負業者やサプライヤーへの需要が生まれ、施設の完成後も継続的な技術支援や保守、安定した公共サービスが必要となる。
稼働中のデータセンターがどの州にあるかは明らかにされず、残る26件の完成時期も示されなかった。州別の投資額や雇用見込みの内訳もなく、予想される支出や雇用の地域分布は不明だ。
雇用見通しがマレーシア国民に意味すること
高度技能職は、雇用見込み4,053人の約87％を占める。省は、電気・機械工学、ネットワーク、サイバーセキュリティ、データセンターの運用・保守などを関連分野として挙げた。残る530人は、答弁で高度技能職に分類されていない職種となる。
ゴビンド・デジタル相は、書面による議会答弁で、高度技能職に占めるマレーシア人の割合を次のように見込んだ。
高度技能職のうち、89.21％をマレーシア人が担うと見込まれる
この割合を3,523人に当てはめると、マレーシア人が担う高度技能職は約3,143人となる。これは対象事業の雇用見通しであり、人事省はすでに創出された雇用数を明らかにしていない。
各職種は、デジタルサービスの稼働を支えるさまざまな業務を担う。ネットワークの専門家はコンピューターシステム間の接続を管理し、サイバーセキュリティ担当者はシステムや情報を保護する。電気・機械分野の担当者は、サーバーの連続稼働に必要な電源設備や冷却設備を保守する。
巨額投資でも雇用が期待ほど増えない理由
ラマナン・ラマクリシュナン（R・ラマナン）人事相は、別の書面による議会答弁で、投資と雇用の関係について説明した。データセンターの投資発表額と、マレーシア人向けに創出される雇用数は直接比例しないと述べた。
ラマナン氏はデータセンターを次のように表現した。
資本集約型の投資
説明によると、支出の多くは高品質の設備、電力インフラ、冷却システムに充てられる。つまり、施設には高価な機械や付帯設備が必要で、雇用されるのは専門技術を持つ人材が中心となり、その人数は比較的少ない。
両省は同じ経済状況の異なる側面を説明している。デジタル省は特定の事業群について雇用見込みを示し、人事省は投資総額が雇用者数に比べて非常に大きくなり得る理由を説明している。
マレーシア国民にとって、実際の恩恵は直接雇用の数にとどまらない。賃金、研修機会、地元企業の受注、技術知識を身に付ける機会も、政府が確保を目指す効果の重要な要素だ。
現地調達比率30％の要件がサプライヤーに参入機会
タスクフォースが承認した事業には、最低30％の現地調達比率が義務付けられている。この要件は、マレーシア企業がデータセンター業界や関連サプライチェーンに参入することを促す狙いがある。
マレーシア投資開発庁（MIDA）は、データセンター事業実施報告書を通じて要件の順守状況を監視する。事業者は6カ月ごとに報告書を提出し、事業の進行中、定期的な報告が求められる。
省は現地調達比率の算出方法や対象となる購入品を説明していない。どの商品やサービスが要件達成に算入されるかは、サプライヤーにとって重要な情報となる。
デジタル省は書面答弁で、事業がもたらし得る企業活動への効果を次のように説明した。
データセンターの開発は、国内のデジタル・エコシステムと関連サプライチェーンの成長を促す可能性がある
事業者には、地元サプライヤーの育成や、教育・訓練機関との連携も奨励されている。マレーシアの中小企業にとっては、事業者の要件を満たす能力を身に付け、施設の稼働後も継続的な取引関係を築くことが参入につながり得る。
運用業務に向けた人材育成を準備
TalentCorp Malaysiaは、地元人材に運用・保守の訓練を行う「データセンター施設管理プログラム」を開発中だ。これらの業務は、建設終了後に施設が顧客へのサービスを開始してからも継続する。
データセンターの施設管理では、コンピューター設備を支える物理的なシステムを管理する。サーバーの稼働には電力が必要で、過熱による障害を防ぐ冷却も欠かせないため、電源と冷却設備を一体的に管理しなければならない。
省は産業研修や、事業者と教育機関の連携強化も奨励している。こうした取り組みは、教室での学習と、実際の施設で使われる設備や業務手順を結び付けることができる。
政府が掲げる目標では、人材育成と技術移転は結び付いている。研修によって特定の業務に必要な技能を習得できる一方、技術移転ではマレーシアの労働者や企業が、継続して活用できる知識を身に付ける。答弁では、TalentCorpのプログラムの開始時期、募集人数、期間は示されなかった。
投資の判断には電力と水も関わる
別の議会公表資料によると、稼働中の施設45カ所の最大電力負荷は合計6ギガワット（GW）で、8月時点の消費電力は約1.37GWだった。実際の消費電力は、示された最大負荷の約23％に当たる。
ギガワットは電力の単位だ。最大負荷は施設全体で想定される電力需要の上限を示し、消費電力はその時点で報告された使用量を表す。電力計画では、稼働中の需要に加え、施設の設備利用が進んだ際に増える需要にも対応する必要がある。
アブドゥル・ラーマン・モハマド副大臣は、事業者が自前の発電設備や水供給を手配することを検討すべきだと提案した。冷却システムに使う水など、業界の拡大に伴う資源需要への懸念を受けたものだ。
稼働施設45カ所の数字は、タスクフォースが承認した27件より広い範囲を対象としている。タスクフォースの案件で稼働中とされたのは1件だけだ。この数字は、デジタル省が示した建設計画と合わせて、業界の電力需要の状況を示している。
ジョホール州のエネルギー計画が加わる
UEM Lestraは、ジョホール州の電力供給を支えるため、出力1GWのハイブリッドエネルギー事業を計画している。この事業で同州内の発電量が増えれば、タスクフォースのデータセンター承認案件が最も多いジョホール州で、他州からの電力供給への依存を抑えられる可能性がある。
エネルギー計画とデータセンターの承認は、相互に関連する需要に対応するものだ。新施設には安定した電力が必要であり、電力供給側は建設の完了や運用の拡大に伴う需要の伸びに備える必要がある。
政府の監視方針は、議論を事業の実現へと引き戻す。労働者にとっては、求人が生まれ、適切な研修を受けられることが進展を意味する。マレーシア企業にとっては、受注や技術力を高める機会となる。施設を抱える州にとっては、運用を支える電力と水の供給体制を整えることも重要だ。
承認案件に付された推定投資額は2,259億7,000万リンギだ。今後の進捗を測るうえでは、施設の完成、採用、地元サプライヤーの参入、そしてMIDAに提出する報告書を通じた現地調達要件の順守が具体的な指標となる。
要点
- マレーシアは2025年2月から2026年7月までに、データセンター・タスクフォースの下で推定2,259億7,000万リンギ相当の事業27件を承認した。
- ジョホール州に16件、セランゴール州に10件、ヌグリ・スンビラン州に1件がある。1件が稼働中で、26件は建設中。
- 事業による雇用は4,053人と見込まれ、高度技能職は3,523人。高度技能職の89.21％をマレーシア人が担うと予想されている。
- 事業には最低30％の現地調達比率が義務付けられ、実施報告書を6カ月ごとにMIDAへ提出する。
- TalentCorpは運用・保守人材の育成を進めている。電力供給、水の使用、地元サプライヤーの参入も、期待される効果の実現に向けた重要課題だ。
