新たな賃金統計、所得格差の大きさを示す
国家統計委員会の暫定値によると、ウズベキスタンの2026年1～9月の平均月給は727万4,100スムとなり、2025年の同じ期間から18％増加した。初の試験的な中央値の算出では、1～8月の所得分布の中央に当たる額は416万6,300スムだった。
目次
地域別の平均月給はタシケントが最も高く、1,230万800スムだった。詳細な業種別では保険・再保険が最も高く、平均2,686万8,100スムだった。一方、幼児教育は平均284万6,000スム、宿泊・飲食サービスは中央値286万スムと、いずれも低い水準だった。
この統計は、算出対象に含まれる組織で働く従業員を対象としている。小規模企業、零細企業、農業企業は両方の指標から除外されており、統計が示す範囲には大きな限界がある。
委員会が中央値の対象を8カ月としたのは、9月分の行政上の所得記録がまだそろっていなかったためだ。したがって、対象期間を分けて見る必要がある。平均は1～9月、中央値は1～8月を対象としている。
平均給与と中央値の意味
平均は、全員の給与を合計し、従業員数で割って算出する。中央値は、所得を低い順に並べたとき、中央に位置する値だ。所得分布を2つに分ける指標で、ごく一部の非常に高い給与の影響を受けにくい。
5人の従業員がそれぞれ300万、400万、500万、600万、2,200万スムを得ているとする。合計は4,000万スムで、平均は800万スムとなる。中央値は中央の給与に当たる500万スムだ。5人のうち4人は平均を下回る。
ウズベキスタンで新たに公表された中央値は、対象となる労働者のうち、中央に位置する人の状況を示す。平均は、従業員数に対する賃金総額の変化を追ううえで引き続き有用だ。両方を合わせることで、どちらか一方だけでは捉えられない賃金分布の実態が見えてくる。
平均給与は2022年以降、ほぼ倍増
全国平均は、2022年1～9月の373万4,500スムから、2026年の同じ月には727万4,100スムに上昇した。4年間の増加額は353万9,600スムで、率にして約94.8％となる。
委員会の統計は、各年の最初の9カ月を対象とする5年分の数値で、着実な上昇を示している。
- 2022年：373万4,500スム。
- 2023年：442万4,200スム。
- 2024年：517万2,100スム。
- 2025年：616万6,200スム。
- 2026年：727万4,100スム。
直近1年間の増加額は、月平均で約111万スムだった。前年同期の19.2％から伸びは18％に鈍化したものの、統計に含まれるすべての地域で給与は上昇した。
これらは名目賃金で、各期間の物価水準で示した金額だ。購買力は食料、住居、交通などの費用がどれだけ上昇したかにも左右される。2025年の比較には年間インフレ率8％が含まれているが、2026年の対応するインフレ率は示されていないため、直近の購買力の変化はここでは算出できない。
タシケントが首位、ナマンガンの伸びが最速
タシケントの平均月給は1,230万スムで、全国平均を約69％上回り、地域別で最も低いカシュカダリヤ州の497万スムの約2.5倍だった。次いでナヴォイ州が882万スム、タシケント州が689万スムだった。首都タシケントとタシケント州は、統計上別の地域として扱われる。
全国平均を上回ったのはタシケントとナヴォイ州だけだった。上位3地域以外はすべて平均600万スム未満で、地域別順位の上位と国内の多くの地域との開きがうかがえる。
ブハラ州は584万スム、アンディジャン州は577万スム、シルダリヤ州は574万スム、カラカルパクスタンは568万スム、ホラズム州は562万スムだった。ジザフ州は551万スム、ナマンガン州は540万スム、フェルガナ州は538万スム、サマルカンド州は537万スムと続いた。スルハンダリヤ州は499万スムだった。
伸び率が最も高かったのはナマンガン州の20.3％で、ジザフ州が19.8％、タシケント州が19.1％と続いた。最も低かったのはサマルカンド州の11.5％だった。ナマンガン州は高い伸びを記録したものの、平均は全国水準を下回った。比較的低い給与水準から伸びた場合、増加率が大きくてもこうした結果になり得る。
地域別中央値は格差を異なる角度から示す
中央値でもタシケントが首位で679万1,200スム、次いでナヴォイ州が621万3,800スム、タシケント州が431万7,700スムだった。全国中央値の416万6,300スムを上回ったのは、この3地域だけだった。
最も低い中央値を記録したのはシルダリヤ州の299万8,400スムだった。カシュカダリヤ州は302万8,100スム、ナマンガン州は303万4,800スム。首都の中央値はシルダリヤ州の約2.3倍で、同じ8カ月の対象期間で比較している。
その他の地域の中央値は、アンディジャン州が約360万スム、ブハラ州が356万スム、サマルカンド州が350万スム、カラカルパクスタンが349万スムだった。ジザフ州は341万スム、ホラズム州は337万スム、フェルガナ州は329万スム、スルハンダリヤ州は314万スムだった。
中央値で見ると、ナヴォイ州はタシケントにかなり近い。同州の中央値は首都の約91％だった。これに対し、平均はタシケントの約72％にとどまった。それぞれの対象期間内で比較すると、平均給与よりも所得分布の中央では両地域の差が小さいことが、2つの指標から読み取れる。
金融が大差をつけて業種別首位
銀行、リース、貸付、仲介サービスを含む金融・保険業の大分類では、平均月給が1,971万2,600スムと最も高く、前年比17.8％増だった。次いで情報通信業が1,700万6,900スムで、13％増加した。
運輸・倉庫業は1,126万9,200スムで3位となり、掲載業種の中で最も高い19.8％の伸びを記録した。製造業を含む工業は平均836万5,900スムで14.4％増、小売・卸売などの商業は769万4,400スムで11％増だった。建設業は713万8,100スムで、16.8％増加した。
順位の下位では、芸術・娯楽・レクリエーション業が平均573万2,800スムで12.1％増、宿泊・飲食サービス業が535万9,200スムで11.4％増だった。教育業は501万5,200スムとなり、19.6％伸びた。
保健医療・社会サービス業は18.2％増となったものの、これらの業種の中で最も低い平均445万4,200スムだった。金融業の平均はその約4.4倍に当たる。2022年以降の4年間で、金融業の月平均は約987万スム増えた一方、保健医療業の増加額は約194万スムだった。
専門業種を見ると給与水準の幅がより鮮明に
保険・再保険の平均は2,686万8,100スム、金融補助活動は2,441万9,400スムだった。保険以外の金融サービスは1,905万3,300スム。こうした詳細な分類から、給与水準が最も高い大分類の内部にも大きな差があることが分かる。
コンピュータプログラミング・コンサルティングの平均は2,227万5,700スムだった。情報サービスは1,968万3,900スムで、通信業の1,292万400スムを上回った。情報通信業全体の平均には、給与水準が大きく異なる業種が含まれている。
運輸業にも同様の幅がある。倉庫・運輸支援活動の平均は1,294万2,800スム、陸上・パイプライン輸送は964万2,800スム、郵便・宅配活動は463万9,400スムだった。倉庫・運輸支援活動の平均は、郵便・宅配の約2.8倍に上る。
工業では鉱業・採石業が1,171万9,300スムで最も高く、エネルギー業が1,058万2,500スム、製造業が793万7,700スム、水供給・廃棄物管理が531万2,900スムと続いた。商業では自動車・オートバイの販売・修理が平均1,140万4,800スム、卸売業が822万800スム、小売業が687万6,500スムだった。
仕事を比較する際は、大分類の業種名だけでなく、具体的な活動分野も重要になる。運輸、工業、商業のいずれも、従事する分野によって平均給与は大きく異なる。
学校教員の給与、全国平均との差が拡大
2026年1～9月の一般中等教育の平均月給は479万1,400スムだった。全国平均の約65.9％に当たり、前年の67.1％から低下した。前年の学校給与は約414万スム、全国平均は617万スムだった。
学校給与の伸びは15.8％で、全国の18％を下回った。そのため、スム建ての平均給与は上昇したものの、全国平均に対する学校職員の水準は1.2ポイント低下した。学校と全国の平均給与の差は広がった。
教育分野では、内部の給与格差も特に鮮明だ。高等教育の平均は1,152万500スム、技術・職業教育は535万1,700スム、幼児教育は284万6,000スムだった。高等教育の平均は幼児教育のわずか4倍強に当たる。
教育業全体の伸び率は19.6％と全国の給与上昇率を上回った一方、一般中等教育の伸びはそれより低かった。学校、大学、幼児教育機関を分けて見ることで、業種全体の数値と特定の従業員層の実感が異なる理由が分かる。
中央値の順位は下位で様相が変わる
業種別中央値でも金融業が1,136万3,900スムで首位だった。情報通信業が875万2,400スム、運輸・倉庫業が830万500スムと続いた。工業は約586万スム、商業は約465万スムで、いずれも全国中央値を上回った。
建設業の中央値は約394万スム、芸術・娯楽・レクリエーション業は約365万スムだった。保健医療・社会サービス業は326万7,000スムで、教育業の320万7,600スムをわずかに上回った。業種別で最も低かったのは宿泊・飲食サービス業の286万スムだった。
大分類の平均給与が最も低かったのは保健医療業だが、中央値が最も低かったのは宿泊・飲食サービス業だった。教育業も、平均では保健医療業を上回る一方、中央値では下回った。それぞれの指標は、従業員間の給与分布の異なる側面を捉えている。
金融業の中央値は宿泊・飲食サービス業のほぼ4倍だった。平均給与から各業種の所得分布の中央に目を移しても、最高水準の業種と最低水準の業種との隔たりは大きいままだ。
委員会による統計の算出方法
国家統計委員会は、企業や組織が電子報告で提出したデータをもとに平均給与を集計した。中央値の算出には「報酬形態による所得」と呼ばれる行政データベースを使い、従業員の8カ月分の平均月収を基にした。
どちらの指標も個人所得税の控除前に計上された所得を示す。そのため、従業員の手取り額は対応する額面給与より少ない。また、公表された中央値は試験的な算出結果で、現時点では年次の国家公式統計プログラムに含まれていない。
支店を持つ企業の従業員は、法人が正式に登記された所在地に割り当てられる。その所在地は実際の勤務先と異なる場合がある。したがって地域別統計には、雇用の分布だけでなく企業の登記上の所在地も反映される。
委員会は小規模企業、零細企業、農業企業を含む統計を年次で公表しているが、これらは今回の算出対象外だ。9月分の所得を含む中央値の公表時期は示されていない。次回の発表を確認する際も、対象期間、対象となる労働者の範囲、試験的な算出であることが重要となる。
要点
- 2026年1～9月の平均月給は727万4,100スムで、前年比18％増。
- 初の試験的な中央値は1～8月で416万6,300スム。平均とは対象期間が異なる。
- 地域別の平均と中央値はいずれもタシケントが首位。平均が最も低いのはカシュカダリヤ州、中央値が最も低いのはシルダリヤ州。
- 大分類では金融業が平均、中央値とも首位。平均が最も低いのは保健医療業、中央値が最も低いのは宿泊・飲食サービス業。
- 学校給与は15.8％増と全国平均を下回る伸びにとどまり、相対的な給与格差が広がった。
- いずれの算出も小規模企業、零細企業、農業企業を除外し、所得税控除前の給与を示している。
