200万ルピーを超える祝祭の贈り物
スーラトのモタ・ヴァラチャ地区にあるマハデブ・クロス・センターで働く女性20人が、織物商ラムスワループ・ムンデ氏からディワリの賞与として1人当たり10万ルピーを超える現金を受け取った。贈られた現金は合計で200万ルピーを超え、新札の束が銀色のプジャ用トレーに並べられ、同氏の妻から従業員に手渡された。
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スダマ・チョークにある店舗での贈呈に、従業員の何人かは感極まった。ソーシャルメディアで広まった動画には、驚きが笑顔や涙に変わる様子が映り、賞与を受け取って泣く女性も少なくとも1人いた。ムンデ氏の家族もその場に立ち会った。
従業員のレカベン・バラダさんにとって、このお金は祝祭の買い物だけでなく、住宅購入の助けにもなるものだった。思いがけない支給は、目標に近づくための経済的支援が必要なときに届いたと語った。
ムンデ氏は、貧困の中で過ごした子ども時代、従業員の働きへの感謝、そして「マメラ」と呼ばれるラジャスタン州の家族の慣習を、贈り物の理由に挙げた。従業員は全員女性だとし、母方のおじが家族の女性に贈り物をする習わしにならい、自分なりの形で贈ったと説明した。
従業員が受け取ったもの
ムンデ氏は、10、20、50、100、200、500ルピー紙幣の束をトレーに並べた。額面の異なる紙幣を組み合わせたことで、贈呈はひときわ目を引くものとなった。従業員が受け取ったのは小切手や封筒、銀行振込の通知ではなく、紙幣の束だった。
支給額はそれぞれ10万ルピーを超えるとされた。インドの数え方では1ラークは10万ルピーを意味するため、従業員20人への支給総額は200万ルピーを上回った。基準額をどれだけ超えたか、また贈呈の日付は明らかにされていない。
銀色のトレーはプジャ用のターリーで、礼拝やその他の儀式の際に品物を載せる皿だ。今回は現金の贈呈に祝祭らしい趣を添えた。ムンデ氏の妻が従業員一人ひとりに賞与を手渡し、家族も直接その場に加わった。
総額は個々の支給額から算出できる。従業員20人がそれぞれ10万ルピー超を受け取ったため、支給額は合計で200万ルピーを超える。受け取った女性たちは、そのお金を各家庭の事情に応じて使うことができる。
貧困の中で過ごした子ども時代が決断に影響
ムンデ氏は、自身の生い立ちを通じて、祭りの出費が家計にもたらす負担を理解できると語った。従業員が家族に必要なものを買い、経済的な心配をせずにディワリを祝えるよう、十分なお金を渡したかったという。
織物業界で数年間働いてきた同氏は、事業の成功は従業員が一年を通して尽力したおかげだと述べた。今回の支給は、祭りに伴う単なる出費ではなく、従業員の働きと献身に報いる方法だと説明した。
マハデブ・クロス・センターを営むムンデ氏は、スタッフとの関係について、グジャラート語から翻訳すると次のように語った。
この人たちは店で働く従業員というだけではなく、私の家族です
その説明には、店を支える仕事と、従業員が家庭で必要とするお金という二つの実際的な側面が込められていた。事業を支える人々の労働によって得られた利益を、その家族にも届けたいと考えた。
贈り物を「マメラ」と呼んだ理由
ムンデ氏は、従業員20人全員が女性だったことが、賞与の贈り方に影響したと語った。女性の母方の家族に関係するラジャスタン州の慣習「マメラ」に倣った贈り物だと説明した。
この慣習では、母方のおじが家族の女性にお金やほかの贈り物を渡す。特に結婚式などの重要な機会に行われる。ムンデ氏はこの家族内の役割をディワリの贈呈に取り入れ、従業員一人ひとりにマメラを贈ったと述べた。
この慣習を踏まえると、儀式用のトレーが使われ、妻も参加した理由が分かる。ムンデ氏は今回の催しを、仕事への報酬であると同時に家族への愛情を示すものと位置づけ、通常の支払い手続きではなく、直接手渡した。
ムンデ氏は、職場で時にかっとなることがあると認める一方、従業員の幸せを常に願ってきたとも語った。女性たちには、いつでも支えると伝えた。こうした言葉も、贈り物に込めた個人的なつながりについての説明の一部だった。
住宅購入を目指す従業員も
レカベン・バラダさんは、これほどの賞与を受け取るとは思ってもみなかったと語った。家を持つという夢をかなえるためにお金が必要で、今回の支給は新居の購入に役立つという。
彼女の反応は、支給によって何が変わり得るのかを具体的に示している。ムンデ氏は祝祭の買い物をしやすくすることを語った一方、バラダさんは、より大きな家庭の目標に支援を充てる考えを明らかにした。
現金での贈り物なら、使い道は受け取った本人が決められる。すぐに必要なものを買う、貯蓄する、あるいはすでにある経済的な目標に充てることができる。バラダさんは住宅を優先すると語ったが、ほかの従業員の使い道は明らかにされていない。
贈呈時の反応は、実用面だけでなく感情面でも大きなものだった。思いがけない金額に心を動かされた女性が何人もおり、受け取りながら泣く人もいた。バラダさんの話からは、動画に映る笑顔や涙の背景に、具体的な経済的な目的があったことが分かる。
動画をきっかけに店が注目を集める
贈呈の様子を撮影した動画は、ソーシャルメディアの投稿で紹介された2026年11月7日までに広く流通していた。整然と並べられた紙幣や贈り物を受け取る従業員の姿が映り、賞与の規模や贈り方に注目が集まった。
ムンデ氏が従業員の貢献を認め、ディワリ前にお金を分け与えたことを、視聴者は称賛した。店の住所を冗談交じりに尋ねたり、そこで働きたいと書き込んだりする人もいた。動画はインスタグラムやフェイスブックなどで共有された。
この店のほかにも、祝祭の贈り物で注目を集める職場があった。デリーのロヒニ地区にある会社は、従業員にiPhone 16を贈り、リボンを結んだ端末をそれぞれの机に置いた。ムンデ氏が選んだのは現金で、従業員は自分の必要に応じて使うことができる。
スーラトでの出来事で最も印象的な個人のエピソードは、バラダさんの話だった。紙幣を載せたトレーが動画を見る人の目を引く一方、住宅購入にお金を充てるという彼女の計画は、祝祭の支給が休暇をはるかに超える目標を支え得ることを示した。
大規模な織物産地を支える小規模な職場
マハデブ・クロス・センターが営業するスーラトでは、織物産業が広大な企業網と雇用を支えている。インドの化学繊維製品の約65％を生産すると推定され、年間の織物取引額は約7000億～8000億ルピーに上る。
化学繊維製品とは、綿などの天然繊維だけでなく、人工的に製造された繊維を使って作られる生地だ。スーラトの織物業者は、サリーや服地から技術用途向けの生地まで、幅広い製品を扱っている。
ムンデ氏の支給は、こうした大規模な商業経済の中で働く20人の労働者に注目を集めた。同氏が挙げた理由は自身の店に根ざしたものだった。従業員が事業の成長に貢献してきたため、ディワリにはその成功を各家庭にも分かち合いたかったという。
要点
- ラムスワループ・ムンデ氏は女性従業員20人に1人当たり10万ルピー超を贈り、総額は200万ルピーを上回った。
- 賞与は、スーラトのモタ・ヴァラチャ地区にあるスダマ・チョークのマハデブ・クロス・センターで支給された。
- 同氏の妻は、10～500ルピー紙幣の束を載せた銀色のプジャ用トレーを従業員に手渡した。
- ムンデ氏は、贈り物の理由として、貧困の中で過ごした子ども時代、従業員の貢献、ラジャスタン州の慣習「マメラ」を挙げた。
- 従業員のレカベン・バラダさんは、思いがけない支給が住宅購入の目標に役立つと語った。
- 贈呈の様子を撮影した動画は2026年11月7日までに広まり、ソーシャルメディアで称賛を集めた。
